1.負責公司企業文化建設，包括品牌維護、企業宣傳等；                                                                                                         
2.協助總經理對公司運作與各職能部門進行協調、管理；
3.參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。

1.綜合素質較高，形象氣質佳，具有良好的職業道德和敬業精神，工作細致認真、責任心強。                  
2.優秀的文案撰寫及策劃宣傳能力。                                                                         
3.較強的組織、協調、溝通、執行能力以及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。                
4.性格外向，有親和力，理解力強，工作積極熱情，謙虛好學。

1. 負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
2. 負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
3. 負責全公司人力成本預算決算管理；
4. 負責全公司后續發展的人力規劃和建議；

1. 有較強的團隊管理能力和快速反應能力，良好的團隊合作精神及職業道德，年齡42歲以下；
2. 具備財務基礎知識，良好的人力成本控制能力；
3. 了解ERP、MRP、MES，精通人力資源六大模塊；
4. 掌握ISO9001、IATF16949體系標準及社會責任體系驗廠經驗；
5. 具備較強的客戶服務意識；

實施從項目立項到量產實現的全過程的管控，做好項目進度、項目預算及實際成本的管控，制定品質管控的標準；做好項目開發的團隊建設；

1. 有較強的團隊管理能力和快速反應能力，調動員工積極性，充分發揮團隊優勢；
2. 建立健全部門管理制度以及部門管理流程并監督執行；
3. 熟悉ISO9000和IATF16949質量管理體系在項目開發過程中的運用；
4. 精通產品管理、具有項目策劃、管理及項目團隊的建設等能力；良好的項目成本預算和管控能力；
5. 具備一定的模具設計及產品設計功底；
6. 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神，高效的執行力；

1. 市場開拓與客戶關系維護；                                                                                                                                    
2. 訂單洽談、開票、回款跟蹤；
3. 客訴問題的及時反饋與處理；

1. 較強的事業心和責任感；
2. 良好的業務素質，熟悉企業知識、產品知識和市場知識；
3. 較強的觀察能力、創新能力、社交能力、語言表達能力和應變能力；
4. 良好的心理素質和平和的心態，善于解決市場爭端和矛盾；

負責工裝夾具開發、設計評審工作；產線優化，產能、良率的提升；新設備的驗收、調試和使用培訓。

1. 具有較強的交流、組織和計劃能力；
2. 較強的責任心和職業素養；
3. 熟悉產品結構、生產工藝相關知識；

招聘計劃的制定與執行； 招聘平臺及信息的維護； 候選人的簡歷的篩選與約面；

1. 有良好的親和力及較強的團隊合作精神，年齡30歲以下；
2. 具備財務基礎知識，良好的溝通能力，精通招聘模塊，熟悉各招聘平臺的應用；
3. 了解ERP、MRP、MES；
4. 性格外向，良好的主動性；
5. 能吃苦耐勞，以責任和結果為導向；

建立健全公司內控體系建設，完善企業制度流程，控制企業風險，促進企業價值提升；

1、對審計工作有深入了解，掌握符合現代企業管理制度的審計理論和方法；
2、熟悉財會、審計知識，掌握國家頒布的各項財務法律法規、稅法政策及會計準則，具有敏銳的職業判斷能力和審計經驗；
3、溝通協調能力強，工作嚴謹負責，誠實正直，具有較強的保密意識和團隊合作精神；
4、具有注冊會計師（CPA）、審計師（中級及以上）等相關證書者優先。